?

Log in

У меня ёлки

Конец декабря. Лежит на полуразваленном диване в квартире с ободранными обоями массовик-затейник. Жена ушла, работы нет, денег нет. Неизвестно даже, на что Новый год справлять. Раздается телефонный звонок:
— Здравствуйте. Мы вас случайно увидели на одном городском празднике. Вы нам очень подходите для нового блокбастера Спилберга. Хотите ли вы сняться в кино, в главной роли?
— Ну да, можно.


— Ваш гонорар составит $5 млн. долларов. Понятно, что это очень маленький гонорар для главной роли у такого режиссера, но вы же тоже, в общем, не профессиональный актер. Устраивает ли вас это?
— Ну да, неплохо.
— Съемки будут проходить на Мальдивах. Нету никаких препятствий этому?
— Да нет, в общем, мне всё равно. А когда?


— Они будут проходить 2 месяца — декабрь и январь.
— Неееее, я не могу — у меня ёлки.

Вопрос: "Какие у вас есть "елки", которые не дают вам двинуться вперед?
Жизнь каждого из нас полна «приключений». Приходят они в разном виде и несут с собой совершенно разные чувства. Чувства положительные, когда происходит что-то хорошее, и чувства отрицательные, когда происходит что-то плохое.

И вот тут таится секрет - то, на чем мы сосредотачиваем свое внимание, имеет огромное значение в жизни!

Если все время смотреть только на отрицательное, постоянно думать и говорить об этом, можно сформировать у себя негативное мышление. Проблем и так полным полно, и вдобавок к этому, человек с негативным мышлением сам становится частью этих проблем, еще больше запутывая весь клубок! Представляете, вы намного можете усложнить не только свою жизнь, но и жизнь всех тех людей, которые окружают вас.

Вместо того, чтобы быть частью проблемы, становитесь решением проблемы! Берите ответственность за свою реакцию на обстоятельства, и вы увидите, как постепенно все начнет меняться. Придет чувство свободы, и даже счастья, и это не будет зависеть от обстоятельств!

Вот четыре простых шага, чтобы не застрять в негативных мыслях:

1) Берите ответственность за свою жизнь, даже если вы не можете контролировать все, что происходит с вами;
2) Будьте благодарны за то, что имеете. Мечтайте о чем-то большом, но не ходите с кислым видом из-за того, что у вас чего-то нет;
3) Прощайте. Не ходите злым и раздраженным на всех, это не принесет вам никакой пользы;
4) Делайте правильные шаги. Они не обязательно должны быть огромными, но они обязательно должны быть сделаны в правильном направлении. Как говорят спортсмены: «Плохая тренировка лучше, чем никакая».

В следующий раз, когда в вашей жизни произойдет что-то, что вам не нравится, вспомните эти простые шаги, и уходите от негативного мышления.

Вопрос: "На чем вы обычно спотыкаетесь, когда с вами происходит что-то неприятное, и вы долго ходите в мрачном настроении?"
А вот что произошло в Конго. Один контрабандист, назовем его так, решил провезти в самолете крокодила.

Пронес его в салон самолета в сумке, и, наверное, потирал руки от того, как он всех провел, протащив на борт запрещенный багаж. К сожалению, во время полета крокодил выбрался из сумки. В самолете началась паника, в результате чего все пассажиры и стюардессы переместились в переднюю часть салона самолета.

С таким перераспределением веса не удалось справиться пилоту, он не смог выровнять самолет, и он разбился. Из двадцати одного человека погибло двадцать.


Несоблюдение правил безопасности, легкомыслие приводят к беде. Да и другие люди могут пострадать из-за этого. Долго все равно не получится прятать в своем багаже что-то опасное для жизни. Оно, это опасное, «выползет» и укусит: «Нет ничего тайного, что не сделалось бы явным, и ничего не бывает потаенного, что не вышло бы наружу» (Марк 4:22).

Цитата пятницы: Марк Аврелий приказал слуге сопровождать его во время прогулок по Риму. И когда граждане встречали его овациями, слуга шептал ему на ухо: «Вы всего лишь человек, всего лишь человек... Человек...»

Невероятный факт пятницы: Дон Каркос воевал во Второй мировой войне, был ранен шрапнелью, и ослеп на правый глаз. Через 64 года, когда он работал на ферме, лошадь ударила его головой в район этого глаза, и его зрение внезапно восстановилось.

Вопрос: «Что в вашем багаже, который вы носите с собой по жизни?»
Помните задачку из школьной программы про бассейн и трубы, из которых вытекает и по которым втекает вода? Когда решаешь такие задачки, очень быстро становится понятно, что если воды поступает меньше, чем её вытекает, через какое-то время бассейн будет пуст.

Если вам понятно это на примере воды, почему в жизни вы ведете себя часто так, как будто вам не требуется восстановление, не требуется притока новых сил, энергии и свежести? Вы хотите многого добиться, совершить великие дела, помочь большому количеству людей. Это здорово! И затратно. Вы тратите силы, время, энергию, порой пренебрегая сном, здоровым питанием, физическим, душевным и духовным здоровьем.

Что будет в результате? Будет как в бассейне, из которого все время вытекает, - там очень скоро закончится вся вода.

Так не должно быть. Это неправильно. Неверно. Здоровые лидеры должны всегда стараться наполнять себя, чтобы их источник был полон, чтобы они могли черпать из него щедро, чтобы им никогда не остаться сухими.

Когда из человека мало и скудно "течет", это приводит к лени. Когда в человека слишком мало "втекает", это приводит к сухости и сгоранию.

Вот что поможет вам отдавать и принимать, служить и принимать служение:

1) поклоняйтесь Богу, и читайте Библию, когда вы одни;
2) регулярно отдыхайте;
3) делайте что-нибудь интересное, не связанное с вашим служением;
4) делайте что-нибудь, связанное с физической активностью (бег, фитнес, футбол, и т.д.);
5) работайте над "здоровьем" своей семьи (атмосфера в семье, дружба, радость, взаимопомощь, и т.д.);
6) не пренебрегайте кругом своих друзей;

Вам предстоит еще много сделать хорошего и важного в этой жизни. Потрудитесь над тем, чтобы оставаться всегда свежим и сильным!

Вопрос: "Что вы делаете для восстановления?"
Конференции могут вдохновлять и в то же самое время слегка смущать вас. Каждый раз, когда вы посещаете какую-нибудь конференцию, на которой проповедуют сильные служители, вы будете слышать множество рассказов и свидетельств о чудесах, знамениях и удивительных Божьих делах.

Потрясающие истории и свидетельства, которые вы слышите на конференциях, предназначаются, конечно, для того, чтобы вдохновить вас, мотивировать и вселить в вас веру.

Однако, может случиться так, что вы, сравнивая себя с этими замечательными историями победы и успеха, начинаете чувствовать, что "у других все хорошо, а у меня все плохо". Не отчаивайтесь, когда вы слышите, как Бог могущественно действует в жизни других людей, а в вашей жизни, как вам кажется, нет такого сильного движения.

Во-первых, если вы внимательно рассмотрите свою жизнь, вы наверняка увидите, что Бог не оставил вас. Во-вторых, если вам нужно что-то менять в своей жизни, признайте это, и начинайте трудиться над соответствующими изменениями.
Нам всем есть, куда расти. Всем есть, что улучшать, и вы не являетесь в этом исключением.

Возьмите то, что говорит вам Бог на конференции, начинайте применять это в своей жизни, в жизни вашей церкви, и верьте, что Он силен, чтобы совершать Свое дело и в вашей ситуации!
Продолжайте помнить, что служение - это длительный непростой труд, в котором нужно оставаться чутким к Богу и верным призванию. Рост требует времени. Как и в каждом достойном труде, здесь есть сезоны сеяния и жатвы, сезоны ожидания и сезоны пропалывания сорняков.

Не позвольте конференциям смущать вас, пусть они вдохновляют вас, когда вы совершаете настоящее и полезное дело служения!

Смотрите также статью "Когда кажется, что в жизни тяжело только вам, а остальным людям повезло".

Вопрос: "Что может помочь вам оставаться вдохновленным человеком во время посещения конференций?"
Всем нравится, когда им говорят о хорошо проделанной работе, ведь это здорово – знать, что ты достиг цели, помог другим, или у тебя просто что-то хорошо получилось.

В такие моменты начинаешь лучше себя чувствовать, за спиной расправляются крылья, растет уверенность и хочется продолжать трудиться дальше!

Если все это так замечательно, то почему похвалу не так часто можно слышать? По разным причинам.


Вот некоторые причины, по которым люди не торопятся хвалить других:
«Так не принято»,
«Ой, я хотел похвалить, но забыл»,
«Начнешь хвалить, люди возгордятся»,
«Я похвалю человека, а он подумает, что он лучше меня», и прочее.

Перестаньте. Неужели вы действительно думаете, что все всегда именно так воспринимают похвалу? Конечно, нет.

Вам не составит особого труда раз в неделю хвалить кого-нибудь из вашей команды. Сделайте это своей привычкой. Этим самым вы преподнесете членам своей команды один из самых лучших даров, который делает вас сильнее и сплоченнее.

Вот несколько советов для высказывания похвалы:

1) Делайте это вовремя. Увидели что-то хорошее или качественное, что сделал человек, и не тяните время, чтобы похвалить его за это.
2) Пусть ваша похвала будет конкретной. Скажите человеку, что, по вашему мнению, он сделал хорошо.
3) Говорите искренно. Не надо льстить и кривить душой, большинство людей сразу почувствуют фальшь в ваших словах.

Не бойтесь, что вы будете выглядеть слабым. Наоборот. Когда вы хвалите и благодарите других людей, это показывает, что вы сильный человек, признающий достижения других, и не комплексующий по этому поводу.

Вопрос: "Когда вы последний раз хвалили кого-нибудь за хорошо проделанную работу? Кого вы можете поблагодарить на этой неделе?"
В прошлом, когда индустрия развлечений еще не была развита так сильно, как сейчас, по телевизору показывали эстрадный номер, который назывался «человек-оркестр». Это впечатляло – один человек играл одновременно на нескольких инструментах, используя для этого руки, ноги, голову, туловище и рот!


Умение управляться с большим количеством инструментов удивляло, но, строго говоря, качество музыки было не очень. Музыка, которая исходила от «человека-оркестра», не шла ни в какое сравнение с музыкой, которую мог играть оркестр, во главе которого стоял дирижер.

Когда речь идет о служении, там должен быть «дирижер» и «оркестр», иначе существует риск иметь выступление «человека-оркестра», в то время, как все остальные «музыканты» сидят в зале и смотрят это представление.

Оркестр, состоящий из опытных музыкантов, может издавать более прекрасную музыку, чем один, даже самый талантливый одиночка. Божий народ, который трудится вместе, может служить людям намного глубже, качественнее и эффективнее, чем один, пусть и талантливый служитель.

Музыканты должны репетировать, собираться вместе, и играть под руководством дирижера. Если нет практики, трудно ожидать гармонии. Инструменты нужно расчехлять и использовать! Когда Божий народ собирается вместе, у каждого есть, что предложить остальным, у каждого есть дарование, чтобы обогатить всех присутствующих.

Замечательные Божьи дела начнут происходить, когда лидер начнет откладывать в сторону свою трубу, и начнет обучать остальных людей использовать свои таланты, чтобы во славу Господа начала звучать прекрасная мелодия!

Вопрос: "Замечали ли вы за собой желание все делать самому? Кто может помочь вам расширить сферу вашего труда и дополнить ваши усилия дополнительными дарами, талантами и способностями?"
Когда человеку неимоверно тяжело, он болеет смертельной болезнью, или подвержен очень серьезному эмоциональному давлению, к нему может прийти желание помолиться о скорой смерти.

Тут же у страдающего человека может возникнуть вопрос, не является ли такая просьба формой самоубийства, возьмет ли Бог такого человека в рай, не является ли такая молитва греховной?

Давайте рассуждать. Как молятся верующие? Даже можно задать такой вопрос: "Как верующие должны молиться?". Верующие всегда молятся Богу: "Да будет воля Твоя". Это означает, что никто из людей не умрет раньше срока, даже если человеку очень хочется умереть. Давид провозглашает эту истину, говоря: "В Твоей книге записаны все дни, для меня назначенные, когда ни одного из них еще не было" (Пс.138:16).

К тому же каждый человек несет ответственность перед Богом за свою жизнь, которую Бог дал ему. Мы должны с благодарностью принять жизнь, и хранить её. Мы управляющие, а не владельцы той жизни, которую Бог вверил нам, и поэтому не нам избавляться от нее.

Находясь во время страдания под тяжелым давлением, иногда можно почувствовать себя так, как будто больше нет никаких сил, чтобы вынести это бремя. Но Бог напоминает каждому из нас, что мы не одиноки в наших тяготах. «Все испытания, с которыми до сих пор вам приходилось сталкиваться, были ничем иным, как обычными человеческими испытаниями. Бог никогда не допустит, чтобы вы были испытываемы сверх сил, и Он верен Своим обещаниям. Когда вас постигает испытание, Он предлагает вам и выход, так что вы сможете его перенести» (1Кор.10:13; пер.МБО).

Страдающему человеку, вместо того, чтобы молиться о смерти, лучше молиться о Божьей силе и благодати, которые помогут вынести страдание. Лучше уповать на Бога, который определяет время и детали нашего ухода из этой жизни, чем на смерть, которая прекратит страдания.

Вопрос: "Где вы можете найти утешение и облегчение во время страданий?"
Каждый из вас обязательно сталкивался или столкнется с ситуациями, в которых "на другой стороне стола" будут находиться ваши оппоненты с точкой зрения, отличной от вашей. В такой ситуации нужно договариваться и приходить к какому-то решению, или расходиться в разные стороны, оставаясь каждый при своем.


Вы хотите быть миротворцем и прийти к общему решению?
Тогда нужно учесть принципы, которые помогут вам это сделать:

1) Очертите рамки разговора. Пусть это будет понятно вам и другой стороне. Проведите четкие границы, за которые вы не пойдете в дискуссии;
2) Твердо придерживайтесь этих рамок, о которых вы заявили. Не поддавайтесь на попытки вывести себя за эти границы.
3) Не атакуйте людей, не переходите на личности. Во время разговора обсуждайте и критикуйте идеи, а не людей;
4) Благодарите людей. Благодарите за то, что вас пригласили, за возможность участвовать, за возможность услышать другую точку зрения. Так вы сохраните позитивную и конструктивную обстановку;
5) Старайтесь понять позицию оппонента и подтвердите, что вы понимаете его;
6) Подмечайте отличные идеи оппонента и признавайте ценность этих идей;
7) Шутите в нужный момент, это очень хорошо разряжает обстановку;
8) Проведите, если возможно, личные встречи с ключевыми оппонентами, объясняя свои взгляды и слушая их;
9) Во время дискуссии ищите то, что объединяет, и является лучшим решением для всех сторон. Подумайте, какие общие ценности разделяют присутствующие? Это может стать отличной платформой для сближения позиций;
10) Занимайтесь решением тех вопросов, которые действительно вам по силам решить, которые находятся в вашей власти, в сфере вашей ответственности. Не лезьте не в свое.

Соблюдая эти простые принципы, вам намного легче будет решать ситуации, в которых есть конфликт и присутствуют различные точки зрения. Будьте миротворцем!

Вопрос: "Что является для вас самым большим препятствием, чтобы договариваться с другими людьми? Как вы можете преодолеть эти препятствия?"
Если вы трудитесь в каком-нибудь лидерском качестве, то должны ясно понимать, что вам будет непросто. Лидер очень часто чувствует себя между молотом и наковальней, где не бывает легких решений, а их, тем не менее, приходится принимать, и вести за собой людей. 

К тому же, вы будете совершать ошибки. И здесь вы попадаете в очень неудобную ситуацию.


С одной стороны, если вы будете признавать, что совершили ошибку, вы будете формировать обстановку честности, открытости, доверия, возрастания, «посмотрите, я тоже несовершенный», «будьте такими же открытыми, как я», «не бойтесь ошибаться, со всеми бывает»…

С другой стороны, это может вызвать бурю всевозможных эмоций у вашего окружения, и поставить людей перед выбором - оставаться младенцами, или становиться зрелыми в своих суждениях. Не все выберут зрелость. Кто-то подумает (и скажет где-нибудь): «Ух ты, наш лидер не совершенный, он ошибается, стоит ли идти за ним?».

Вот такой расклад.

Так признавать ошибки или нет?

Пусть Бог даст вам мудрость что, где, когда, перед кем, и в какой обстановке признавать.

Но учтите, если вы будете пытаться любой ценой прятать все свои слабости и ошибки, вот что будет происходить*:

1)    Вам придется сильнее контролировать тех, кто идет за вами;
2)    Вы будете становиться все более закомплексованным человеком;
3)    Вам придется навязывать людям все более жесткий стиль руководства;
4)    Это повлияет на то, что от вас уйдут ваши лучшие люди.

Взвесьте все, будьте мудрым и честным лидером, за которым хочется следовать!

Вопрос: «Почему вам бывает так тяжело признать свою ошибку? Что может помочь вам признать свою неправоту?»

*Leading With A Limp, Dan Allender

Profile

книга
igor_harvest
igor_harvest

Latest Month

April 2016
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Syndicate

RSS Atom
Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner